При подборе линейного персонала наши рекрутёры отбирают кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями, указанными в заявке на подбор персонала, и направляют заказчику только тех, кто соответствует требованиям и готов к работе на предложенных условиях.

Рекрутёры учитывают целый ряд параметров, чтобы рабочий пришёл в комфортные для него условия — как финансовые, так и социально-бытовые. Среди них — размер, условия, принцип начисления заработной платы и частота её выплаты, наличие суточных и хорошего питания, условия проживания и проезда на рабочее место, наличие спецодежды, инструмента — и это далеко не всё.

ЭКСПРЕСС-ПОДБОР

Оперативная проработка Вашей вакансии в строительной и производственных отраслях с гарантированным результатом!

* За вакансию при оплате в первые 5 дней с момента отправки заявки на подбор; далее — 100 000 ₽/вакансия.

Уникальная собственная база резюме технических специалистов и квалифицированных рабочих, доступ к закрытым базам данных

Надёжная сеть рекомендаций опытных начальников участков, прорабов и других руководителей строительства по всей России

Предоплата 10% возвращается, если не подберём ни одного кандидата

Более 8 000 закрытых вакансий

Гарантия бесплатной замены до 50 дней

Только классический подбор — никакого аутстаффинга

Получить коммерческое предложение