Василий Пятница, главный рекрутёр «Строительных талантов»:
«В целом, мне нравится, куда сейчас движется рынок. Складывается ощущение, что скоро по уровню оплаты и конкурентности строительная отрасль будет вполне бодро «бодаться» с IT-отраслью. Это уже заметно: ведущий инженер-проектировщик получает не меньше, чем миддл-специалист в IТ. Это я вижу в перспективе ближайшей пятилетки.
Сегодня в стране куча национальных проектов, большой прирост территорий, которые нужно застраивать. Выигрывать будут те компании, которые успевают меняться: вводят практику постоянного мониторинга рынка труда, аналитики зарплат и условий, которые предлагаются конкурентами, своевременно изменяют тарифные ставки, взращивают собственных специалистов, берут на работу студентов и выпускников сузов и вузов, работают по нормальным системам адаптации и развития персонала.
К выбору заказчиков в «СТ» подходят очень щепетильно. Бывают заказчики со сложностями в организации процесса найма. И тут либо они идут на необходимые изменения, прислушиваясь к нашим рекомендациям, либо мы, увы, заканчиваем с ними работать. Это критичный момент, поскольку «СТ» специализируется на стройке и дорожит своей репутацией".
