Программы обучения и развития

Профессиональные HR-компетенции

Управленческая эффективность

Персональная эффективность

Рынок корпоративного обучения в нашей стране хорошо развит и на нем сейчас работает множество подрядчиков, также заметно увеличилось количество крупных компаний имеющих свои собственные отделы обучения. А значит уровень конкуренции в области корпоративного обучения крайне высок. Поэтому мы хотим рассказать о наших возможностях и преимуществах (а также ограничениях), чтобы Вы выбирали нас именно тогда, когда это необходимо и эффективно.

Когда «Talent Management» является хорошим выбором в области обучения и развития?
  • Необходимо развивать управленческие компетенции и навыки персональной эффективности руководителей любого уровня.
  • Необходимо развивать профессиональные HR-компетенции. Наша компания, помимо обучения, специализируется на привлечение персонала - мы досконально знаем этот процесс и готовы поделиться своими наработками в данной сфере.
  • Если компания находится на этапе внедрения процессуальных или стратегических изменений и хочет активно вовлечь своих сотрудниках в данный процесса. Мы хорошо умеем фасилитировать работу команд.
Когда «Talent Management» не является хорошим выбором в области обучения и развития?
  • Тема обучения не связана с нашими тремя ключевыми направлениями или очень узконаправлена. Мы можем создать качественную обучающую программу под конкретный запрос, но если вам необходим продвинутый тренинг по продвижению, лучше обратиться к специалистам-маркетологам.
  • Бюджета на обучение предполагает привлечение недорогих тренеров-фрилансеров. Мы не конкурируем по цене с рынком фрилансеров.
  • Вы решили обучить одного или нескольких сотрудников. Скорее всего Вам будет выгодней отправить их на открытые тренинги по выбранной тематике.